El juego de los Miniyos
¿Cómo trabajas el autoconocimiento, la autogestión y el desarrollo del talento en tus sesiones?
Ayuda a descubrir a tus clientes facetas que desconocían de forma dinámica y divertida. Conoce el juego de los miniyos.
Ingenioso
Una forma diferente de trabajar el autoconocimiento y la gestión emocional con unos resultados altamente eficientes.
Impactante
Marca la diferencia y triunfa en tus sesiones con esta herramienta de alto impacto: dinámica, divertida y sorprendente.
Práctico
Diseñado para llevártelo a cualquier parte. 45 cartas, instrucciones y un práctico estuche.
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Para que el juego de los Miniyos sea una realidad, participa en el crowdfunding: un sistema de financiación colectiva que permitirá que nuestro proyecto salga a la luz. Todo el dinero recaudado será utilizado íntegramente para ello.En la plataforma de crowdfunding Verkami podrás colaborar económicamente y adquirir el juego para ti, para tantas personas que consideres o asociaciones y escuelas que puedan beneficiarse. ¡Hay muchas opciones de colaboración!.
Forma parte de nuestra lista de contactos y conoce todos los avances del proyecto y el día exacto de su lanzamiento.
Una dinámica creada y mejorada en los últimos tres años
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Satisfacción de participantes. Más de 1000 usuarios
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Implementación en dinámicas
Conoce el porqué
Después de años trabajando sobre el terreno, las creadoras de los miniyos advirtieron la falta de herramientas innovadoras para trabajar el autoconocimiento y la gestión emocional a través del juego. Hemos conseguido desmontar las voces que boicotean nuestros objetivos. ¡Descúbrelo!.Quiénes somos
Silvia Adriasola
Coach y formadora. Experta en liderazgo femenino.
Ana Benedito
Coach y formadora. Experta en gamificación.
Sandra Lafarga
Psicóloga y coach. Mediadora de conflictos.
Sandra Guasch
Recursos humanos y gestión del talento.
Eva Benedito
Diseñadora gráfica y emprendedora
Xavi Katalá
Ilustrador
Forma parte del proyecto
El próximo 20 de febrero comenzará el Crowdfunding para la financiación colectiva de este proyecto a un precio especial preventa: 30€.
Y si eres de los 60 primeros: ¡25€!
No te lo pierdas, apua nuestra lista y te avisaremos un día antes:
Testimonios
Nuestra experiencia con el juego de los miniyos.
“Tanto en mis sesiones individuales de life coaching como en las formaciones grupales, la herramienta de los Miniyos ocupa un lugar central. Mi enfoque profesional es desde la psicología del coaching, ello implica abordar el pensamiento excesivo, el dialogo interno rumiativo, las creencias distorsionadas,..en definitiva, el “cuore” personal donde se cocina gran parte de cuanto pensamos, sentimos y actuamos.
El juego de los miniyos me permite hacer simple lo complejo tangible lo intangible y especifico lo abstracto.”
Silvia AdriasolaTrabajar el autoconocimiento como pieza clave de desarrollo, en ocasiones no es fácil, y encontramos barreras que pueden con una buena dinámica.
Desarrollar la herramienta de los Miniyos me ha permitido trabajar en el aula conceptos muy profundos de forma divertida y amena aportando un nuevo valor al aprendizaje.”
Ana BeneditoEn mis sesiones lo utilizo también como complemento para trabajar desde otras vertientes más sistémicas, emocionales o corporales. Me doy cuenta de que tod@s se acuerdan de los miniyos, y esto supone un anclaje para el cambio muy potente.” Sandra Lafarga
“Como profesional de los RRHH especializada en el desarrollo de talento, los miniyos me han permitido trabajar de manera diferenciadora el desarrollo de talento en las organizaciones, ya sea a nivel individual o en sesiones grupales de evaluación de rendimiento y trabajo en equipo.
De una manera lúdica y a la vez profunda, puedo introducir la emoción y el autoconocimiento en la organización, acompañando a las personas y equipos a identificar aquellos “personajes” internos que dificultan o facilitan su desarrollo así como la obtención de resultados . También lo he utilizado a nivel sistémico, identificando los miniyos del equipo en su conjunto.
Este autoconocimiento individual y colectivo permite un mayor nivel de desarrollo de talento y además genera un clima de confianza y complicidad: todos conocen su miniyo y el del resto.”
Sandra Guasch